Авг 242013
 

Сейчас дамы достигнули таких высот, о которых россиянки начала столетия не могли и грезить. Они трудятся во всех сферах рядом с мужиками, вровень с ними, а иногда и лучше парней. При всем этом дамы существенно уступают мужикам в уровне оплаты труда, в участии в политической жизни, в управлении и на уровне принятия решений. Посреди потерявших работу большая часть — дамы.

Потому дамы как никогда до этого должны знать, каким образом они могут отстаивать свои права и легитимные интересы. Конституцией РФ и трудовым законодательством установлено равное право парней и дам на труд и его оплату.

Единая система муниципальных пособий установлена Федеральным законом N 81 от 19.05.95 года «О муниципальных пособиях гражданам, имеющих малышей». Этим законом правительство гарантирует вещественную поддержку дам в связи с рождением и воспитанием малышей. Такими гарантиями являются: — выплата соответственных пособий и предоставление соответственных льгот.

В этом законе содержится точный список пособий. К ним относятся:

1. Пособие по беременности и родам

Размер этого пособия составляет размер среднего заработка, валютного довольствия (для проходящих военную службу), стипендии (для обучающихся с отрывом от производства) либо МРОТ (для безработных, уволенных в связи с ликвидацией предприятия).

Пособие выплачивается за весь период отпуска по беременности и родам, который составляет: 70 (в случае многоплодной беременности — 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов — 86, при рождении 2-ух и поболее малышей — 110) календарных дней после родов.

Для предназначения и выплаты этого пособия нужно предоставить последующие документы:

  • дамам, подлежащим муниципальному соц страхованию, — листок нетрудоспособности;
  • безработным дамам, уволенным в связи с ликвидацией предприятия, — заявление о предназначении пособия, листок нетрудоспособности, выписку из трудовой книги о последнем месте работы, заверенную в установленном порядке, справку из органов гос службы занятости о признании этих людей безработными;
  • дамам, обучающимся с отрывом от производства и проходящим военную службу — мед справку установленной формы.

Пособие по беременности и родам выплачивается не позже 10 дней со денька предоставления всех нужных документов.

2. Единовременное пособие дамам, вставшим на учет в мед учреждениях в ранешние сроки беременности

Право на такое пособие имеют, дамы, вставшие на учет в мед учреждение в ранешние сроки беременности — до 12 недель. Это единовременное пособие назначается и выплачивается в размере малого размера оплаты труда. Пособие назначается и выплачивается по месту предназначения и выплаты пособия по беременности и родам. Для предназначения данного пособия предоставляется справка из женской консультации либо другого мед учреждения, поставившего даму на учет в ранешние сроки беременности. Это пособие выплачивается сразу с пособием по беременности и родам. Если обозначенная справка представлена позднее, то пособие выплачивается в течении 10 дней после ее предоставления.

3. Единовременное пособие при рождении малыша

Право на получение этого пособия имеет один из родителей либо лицо, его заменяющее. В случае рождения (усыновления в возрасте до 3-х месяцев) 2-ух и поболее малышей единовременное пособие назначается и выплачивается на каждого малыша. Единовременное пособие при рождении (усыновлении) малыша выплачивается в размере пятнадцатикратного малого размера оплаты труда, установленного федеральным законом на денек рождения малыша.

Единовременное пособие при рождении малыша назначается и выплачивается одному из родителей или лицу, его заменяющему, по месту работы (службы, учебы), а если предки или лицо, его заменяющее, не работает (не служит, не обучается) — органом социальной защиты населения по месту проживания малыша.

Пособие назначается, если воззвание за ним последовало не позже 6 месяцев со денька рождения малыша. Для предназначения и выплаты пособия нужно представить последующие документы:

  • заявление о предназначении данного пособия;
  • справку о рождении малыша, выданную отделами ЗАГСа (выдается при регистрации малыша)
  • в случае если оба родителя работают (обучаются, служат), дополнительно предоставляется справка с места работы (службы, учебы) другого родителя о том, что такое пособие не назначалось.

Единовременное пособие при рождении малыша выплачивается не позже 10 дней со денька предоставления всех нужных документов.

4. Каждомесячное пособие на период отпуска по уходу за ребенком до заслуги им возраста полутора лет

Каждомесячное пособие на период отпуска по уходу за ребенком выплачивается лицу, находящемуся в отпуске по уходу за ребенком, до заслуги ребенком возраста полутора лет. Пособие назначается, если воззвание за ним последовало не позже 6 месяцев со денька заслуги ребенком полутора лет. При всем этом пособие выплачивается за весь период, в течении которого работник находился в отпуске по уходу за ребенком.

Размер пособия составляет — два малых размеров оплаты труда, установленного федеральным законом, независимо от числа малышей, за которыми осуществляется уход.

Право на каждомесячное пособие на период отпуска по уходу за ребенком до заслуги им возраста полутора лет сохраняется в случае работы лица, находящегося в отпуске по уходу за ребенком, на критериях неполного рабочего времени либо на дому, также в случае получения стипендии при продолжении обучения. Мамы, сразу имеющие право на каждомесячное пособие на период отпуска по уходу за ребенком до заслуги им возраста полутора лет и на пособие по безработице, имеют право на одно из этих пособий по их выбору.

Для предназначения и выплаты каждомесячного пособия по уходу за ребенком предоставляются последующие документы:

  • заявление о предназначении такового пособия
  • копия свидетельства о рождении малыша.

Заместо мамы отпуск по уходу за ребенком может взять по собственному месту работы отец либо бабушка. Для дизайна такового отпуска нужно предоставить также справку с места работы (учебы, службы) мамы малыша, о том, что она не употребляет обозначенный отпуск и не получает соответственного пособия.

Продолжение

 Posted by at 23:24

 Leave a Reply

You may use these HTML tags and attributes: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>

(required)

(required)